Общество / 8 июня 2012
Теги: Работа

Правила увольнения

В работе, как и в остальной жизни, есть свои взлеты и падения. Казалось бы, еще вчера вы были баловнем судьбы, а сегодня испытали на себе всю силу начальственного гнева. «Так жить больше нельзя!» — решаете вы сгоряча и вот уже спустя десять минут гордо направляетесь в приемную директора с заявлением об увольнении...
Правила увольнения

 

В работе, как и в остальной жизни, есть свои взлеты и падения. Казалось бы, еще вчера вы были баловнем судьбы, а сегодня испытали на себе всю силу начальственного гнева. «Так жить больше нельзя!»  — решаете вы сгоряча и вот уже спустя десять минут гордо направляетесь в приемную директора  с заявлением об увольнении...

 

Стоп! Не позволяйте отчаянию принимать решения за себя, ведь от каждого шага сейчас зависит ваша будущая карьера.

 

Правило №1. Не принимайте поспешных  решений

 

Если вам кажется, что все пошло наперекосяк и весь офис ополчился против вас, не спешите писать заявление об увольнении, перенесите  этот важный шаг на завтра. Возможно, утром ваше мнение изменится и вы вместе с коллегами весело посмеетесь над надуманными проблемами. Ну, а если в оценке ситуации вы не ошиблись, то за ночь (вряд ли мысли о работе дадут вам уснуть) вы наверняка успеете взвесить все «плюсы» и «минусы» увольнения, а заодно и составить успешное резюме.

 

Правило №2. Подготовьте «тылы»

 

Не спешите увольняться с работы, не подготовив себе пути к отступлению. Ведь нет никакой гарантии, что, уволившись, вы тут же найдете новое место, удовлетворяющее всем вашим запросам. Как правило, большой (свыше трех месяцев) перерыв в профессиональной деятельности снижает позиции соискателя на бирже труда. По­этому, прежде чем уходить, подыщите новое место работы.

 

Правило №3. Не тяните резину

 

Если решили уходить, уходите. Не стоит ждать, что работодатель вдруг повысит вам зарплату, если он не сделал этого в течение последних нескольких лет. И не надейтесь на повышение по службе, если в фирме не планируется расширение штата. Но прежде чем уйти, позаботьтесь о новом месте работы.

 

Правило №4. Уходя, не хлопайте дверью

 

Иными словами, не стоит при увольнении высказывать начальнику и каждому сотруднику фирмы, что вы о них думаете. Вполне возможно, что вам не раз придется пересекаться с ними по роду вашей деятельности, так зачем же оставлять о себе негативное впечатление?

 

Правило №5. Знайте свои права

 

Перед увольнением проштудируйте трудовое законодательство, чтобы точно знать свои права. Подав заявление на увольнение, вы имеете полное право уйти в законный отпуск или, отработав положенные по трудовому кодексу две недели, получить за него компенсацию.

 

Правило №6. Будьте на связи

 

Жизнь — штука сложная, и как знать, возможно, ваши бывшие сотрудники еще не раз смогут оказать вам услугу. Поэтому вместо того, чтобы «потерять» старую записную книжку, тщательно перепишите контакты своих сослуживцев в новенький органайзер. И будьте на связи!

Подписывайтесь на ИА «Ньюс» ВКонтакте, чтобы быть в курсе главных новостей и событий дня

Комментировать / Читать комментарии

Все новости рубрики

Новости

Новости рубрики «Общество»